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ET SI VOS RELATIONS PROFESSIONNELLES DEVENAIENT VOTRE PLUS PUISSANT MOTEUR DE PERFORMANCE ?

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SMILE™ : notre méthode secrète pour retrouver le sourire 

​Avec SMILE™, nous créons des espaces sécurisants et ludiques où les interactions deviennent des leviers de motivation et de créativité collective.​

Sens

Motivation

 

Interactions constructives

Liens de confiance

Engagement durable 

5 étapes concrètes

 

Pour retrouver plaisir et sourire quotidien. 


L'objectif ?
Réfléchir, décider, et avancer ensemble.

Notre promesse : 

Pérenniser une culture d'équipe vivante, solide et engagée.

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Quelle est le cœur de notre expertise ?

Chez Vitalie, nous plaçons la Qualité Relationnelle au Travail (QRT) au coeur de notre démarche.
 

Un concept qui évalue, développe et pérennise la santé relationnelle des acteurs d'entreprise

pour conjuguer engagement et performance.

​​​Il se traduit par des liens solides, des interactions claires, apaisées, et un cadre relationnel vivant où chacun se sent reconnu et engagé.

 

 

​Concrètement, nous réinventons la QRT et l’associons à notre Méthode SMILE™ pour transformer chaque interaction en un puissant moteur d’engagement.

 

Nous sommes convaincus que la qualité des relations est la source de résultats florissants.

Faire du lien humain le moteur de votre réussite professionnelle 

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La boussole d'une culture d'équipe vivante

1 - Cultiver des comportements choisis

 

2 - Révéler sa singularité au service du collectif
 

3 - Développer l'empathie et l'intelligence émotionnelle

 

4 - communiquer efficacement et de manière constructive

 

5 - Initier sa culture d'équipe​​ grâce à l'intelligence collective

Prêt à booster votre productivité ?

86%

C'est le pourcentage de la génération Z qui cherche

du sens dans son travail.

Etude de l'Institut Sapiens (2018)

25%

​C'est le pourcentage d'une dynamique collective solide qui augmente la productivité et réduit le

turn over jusqu'à 59 % .

Etude d'Harvard Business Review (2022)

13%

C'est le pourcentage des entreprises ayant intégré la RSE qui gagnent en performance supplémentaire.

Etude de France stratégie (2017)

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Quelles récoltes concrètes pour vous et vos équipes ?

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Des réunions claires et efficaces 

Passer de l'exigence à la proposition​

 

Moins de turn over, moins d'absentéisme

Mise en place de feed-backs réguliers constructifs

 

Les missions et postures de chacun sont clarifiées 

Les conflits sont convertis en nouvelles idées d'action

La motivation de se lever le matin et le plaisir de travailler 

Espace d'écoute et d'accueil pour proposer de nouvelles idées 

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